Mario Moioli
Responsabile dell’Area delle Relazioni Esterne di Fondimpresa, da vent’anni è impegnato nel diffondere gli obiettivi e le caratteristiche del Sistema dei Fondi Interprofessionali.

Nadia Montefusco

Responsabile Coordinamento e Rendicontazione presso Time Vision S.r.l., vanta una consolidata esperienza nella progettazione e gestione tecnico-amministrativa di progetti complessi. Specializzata nel project management di piani formativi e interventi in ambito sociale, coordina l’intero ciclo di vita delle commesse: dall’analisi dei fabbisogni e progettazione esecutiva alla formalizzazione contrattuale con le stazioni appaltanti, fino alla supervisione dei flussi finanziari.
Esperta nel monitoraggio fisico e procedurale, assicura la conformità alle normative e l’ottimizzazione della spesa attraverso l’uso avanzato delle principali piattaforme di rendicontazione. Laureata in Economia delle Imprese e dei Mercati, integra solide competenze analitiche con la capacità di presidiare relazioni tecniche con stakeholder istituzionali ed enti finanziatori.

Laureata nel 1997 in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, presso l’Università La Sapienza di Roma. Ha perfezionato la sua formazione presso ISTUD e SDA Bocconi, e dal 1999 è iscritta all’albo degli psicologi. Ha lavorato in Ernest & Young (dal 1999 al 2004) come coordinatrice di risorse e, con analogo ruolo, in Pfizer (dal 2004 al 2005). Entra in Confindustria nel marzo del 2005, diventando in breve tempo la responsabile del coordinamento operativo di Sistemi Formativi Confindustria e della Formazione associativa. Da marzo 2015 è Dirigente responsabile in Confindustria del “Progetto Sviluppo Risorse Umane” rivolto al Personale di Confindustria e svolge attività di supporto nel Gruppo di lavoro dei Direttori del Sistema dedicato alle Risorse Umane e Formazione. Da Marzo 2016 è Amministratore Delegato di SFC – Sistemi Formativi Confindustria

Specialista in politiche del lavoro, formazione e inclusione sociale, si occupa di iniziative strategiche a supporto delle politiche attive e dei servizi per l’occupazione. Ha maturato esperienza in programmi nazionali ed europei su competenze, innovazione e inclusione. Docente, ricercatrice e formatrice, lavora sui temi dello sviluppo del capitale umano, della crescita delle competenze e della trasformazione dei sistemi del lavoro e della formazione, con particolare attenzione a innovazione, inclusione e impatto sociale.

Diego Venanzoni

Nato a Napoli il 6 novembre 1970.
Il mio percorso unisce esperienza manageriale, relazioni istituzionali e impegno nel settore pubblico.
Dal 2000 al 2011 ho lavorato in Vodafone Italia come Key Account Manager, occupandomi dei grandi clienti e dello sviluppo commerciale.
Dal 2011 al 2019 ho operato nella direzione corporate come Relationship Manager Sanità e Settore Pubblico, curando i rapporti con enti pubblici e realtà strategiche del Centro-Sud.
Dal 1999 al 2001 sono stato Consigliere di Amministrazione in ICA al comune di Napoli, esperienza in ambito gestionale e di governance aziendale.
Dal 1997 al 2020 sono stato eletto Consigliere Comunale di Napoli, con incarichi successivi anche nelle municipalità cittadine e dal 2018 come Assessore alla VIII Municipalità di Napoli.
Dal 2020 al 2025 sono stato eletto Consigliere Regionale della Campania, con l’incarico di vicepresidente della commissione speciale Innovazione e Sostenibilità per la competitività e il rilancio delle imprese Campane.
Dal 2013 al 2020 ho collaborato con agenzia ARLAS Regione Campania e dal 2017 al 2020 sono stato Amministratore in FORMACERT, società impegnata nella formazione e nello sviluppo delle competenze.
Dal 2020 lavoro in Time Vision S.c.a.r.l. come Development Manager, occupandomi di formazione, lavoro e orientamento professionale.
Nel’anno 2020 ho ottenuto l’iscrizione all’Albo dei Giornalisti – elenco pubblicisti.
Tra il 2014 e il 2020 sono stato Presidente del Comitato di Pilotaggio della Regione Campania per il Centro di Alta Formazione nel settore aerospazio e successivamente Presidente della Fondazione FACA (Fondazione Aereospazio Campania Academy).
Oggi continuo il mio lavoro in Time Vision S.c.a.r.l come Relationship Manager mettendo insieme esperienza professionale e presenza nelle istituzioni.

Cristina Venuleo

Ricopre attualmente Responsabile del Progetto “Servizi per le transizioni” in Sviluppo Lavoro Italia, dove si occupa di progettare e coordinare interventi legati alle politiche attive del lavoro, con particolare attenzione ai cambiamenti del mercato e ai bisogni delle imprese.

Nel corso della sua carriera ha maturato una lunga esperienza nella gestione di programmi complessi finanziati con fondi europei, lavorando a stretto contatto con istituzioni, Regioni e sistema produttivo. Ha seguito in particolare lo sviluppo di interventi per migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e per rendere più efficace la formazione rispetto ai reali fabbisogni delle imprese.

Ha ricoperto ruoli di responsabilità nella gestione dei rapporti con le imprese e nello sviluppo di strumenti per la riduzione del mismatch, contribuendo alla costruzione di modelli di collaborazione tra formazione, lavoro e territori.

Nel suo lavoro mette al centro la qualità dei percorsi formativi e la loro utilità concreta per le persone e per le aziende, con l’obiettivo di rendere la formazione più vicina ai contesti reali di lavoro e alle trasformazioni in atto.

Francesco Castagna 

Laureato in Ingegneria elettronica ed executive MBA in ICT, imprenditorialità e innovazione presso GSOM-Politecnico di Milano.
CEO & fondatore di SMS engineering, azienda ICT innovativa e pluripremiata con sedi in Italia e nel Regno Unito.
CEO & founder di Agilae Srl, azienda che si occupa di consulenza direzionale, strategica ed operativa in ambito digital & innovazione.
Socio e CSO in diverse startup ubicate tra Napoli e Milano.
Docente a contratto in ingegneria economico-gestionale presso diverse Università campane ed Extended Faculty della GSOM-Politecnico di Milano.
Vicepresidente digital e fondatore di Fabbrica Italiana dell’Innovazione.
Delegato in ambito Intelligenza Artificiale del consiglio dell’Ordine degli ingegneri della Provincia di Napoli.
Membro del GdL su Intelligenza Artificiale C3I del Consiglio Nazionale degli Ingegneri.

Luca Meneguzzo– Sviluppo Lavoro Italia.

È responsabile del progetto “Strumenti e interventi per la riduzione del mismatch”

Marco Damiano – Area Politiche del lavoro e progetti istituzionali per la semplificazione –
Unioncamere

Dopo aver seguito per anni i temi dell’innovazione e del trasferimento tecnologico tra imprese e centri di ricerca, mi sto specializzando, ultimamente, nella progettazione e realizzazione di modelli e strumenti per la certificazione di competenze maturate in concorsi non formali sia da studenti che da lavoratori proposti dal sistema camerale.

Alessandro Massimo Nucara – Consigliere Fondo For.te

Dal 2012 è il direttore generale di Federalberghi, l’organizzazione nazionale maggiormente rappresentativa delle imprese turistico-ricettive.

Laureato in relazioni industriali alla Luiss, è in Federalberghi dal 1990, in seno alla quale ha assunto responsabilità crescenti, prima alla guida dei servizi sindacali e dal 2003 come vicedirettore.
È consigliere del Fondo interprofessionale per la formazione continua nel settore terziario (For.Te.) e del Centro formazione management del terziario (Cfmt).
In Hotrec, la Confederazione europea degli imprenditori del settore alberghiero e della ristorazione, è stato a lungo membro dello Steering Committee del dialogo sociale e attualmente collabora con la Distribution Task Force.
Iscritto all’albo dei giornalisti dal 1991, direttore responsabile della rivista trimestrale “Turismo d’Italia” e della newsletter quindicinale “Imprese del Turismo”.
E’ stato presidente dell’Ente Bilaterale Nazionale del settore Turismo (EBNT) e consigliere del Fondo di Assistenza Sanitaria per i dipendenti da aziende del settore Turismo (FAST).