Summit di Roma 2026
DATA & ORA:
14 Dicembre 2026 10:00 - 13:00
Presentazione del Libro Bianco del Net Forum 2026
14 dicembre 2026
Palazzo Wedekin, sede INPS
Roma, Ore 15:00 — 17:00
Evento di Presentazione ufficiale Libro Bianco | Verso Net Forum 2027
Un anno di ricerca, Una nuova responsabilità condivisa.
Che cosa accade quando le domande raccolte nei territori incontrano la ricerca, la conoscenza e la volontà di cambiare le cose?
Nel 2026 il Net Forum ha attraversato l’Italia per esplorare le trasformazioni del lavoro e della formazione, ascoltare i fabbisogni delle filiere produttive e mettere in relazione istituzioni, imprese, Fondi interprofessionali e sistemi formativi. Un percorso di ricerca e sperimentazione che ha fatto della Multiplicazione il proprio principio guida: generare valore non attraverso la semplice somma di risorse e competenze, ma attraverso le relazioni che le connettono, dando vita a possibilità che nessun attore potrebbe costruire da solo. Dall’agricoltura all’industria, fino al turismo, ogni tappa ha contribuito a comporre una lettura condivisa delle sfide del Paese, raccogliendo esperienze, modelli e proposte operative. Al centro di questo viaggio, Capri è diventata il laboratorio della convergenza: il luogo in cui le prospettive si sono incontrate e il confronto ha generato il Patto di Capri, un patrimonio di indirizzi e proposte per una nuova cultura della formazione permanente. Oggi questo lavoro confluisce nel Libro Bianco del Net Forum 2026, che raccoglie le evidenze e le traiettorie emerse nel corso dell’anno, offrendo una base concreta per orientare le politiche attive del lavoro e della formazione.
Il Libro Bianco da mettere in azione
Il 14 dicembre, a Palazzo Wedekind a Roma, il Net Forum presenta il Libro Bianco 2026 attraverso un incontro di restituzione pubblica e confronto istituzionale, in co-progettazione con Sviluppo Lavoro Italia e con il patrocinio dell’INPS. Non una semplice presentazione editoriale, ma un’occasione per interrogare i risultati del percorso e riconoscere le responsabilità che ne derivano. Come trasformare le evidenze in decisioni? Come portare i modelli sperimentati nei territori dentro le politiche pubbliche? E quali condizioni servono perché le competenze diventino un’infrastruttura permanente di sviluppo e benessere?
Il Summit riunirà rappresentanti delle istituzioni, del mondo produttivo, della formazione e della ricerca in un dialogo che mette al centro il valore dell’apprendimento collettivo e la necessità di tradurlo in azione.
quattro atti per attraversare IL CAMBIAMENTO
La mattinata si svilupperà come un percorso di riflessione e responsabilità, articolato in quattro momenti.
I. RICONOSCERE — Dare un nome ai cambiamenti
Comprendere la complessità delle trasformazioni in corso e riconoscere i limiti dei modelli individuali. Per affrontare sfide sistemiche abbiamo bisogno di un’intelligenza collettiva capace di mettere in comune dati, esperienze e conoscenze.
II. APPRENDERE — Leggere le competenze in movimento
Le competenze non sono immutabili. Si trasformano insieme al lavoro, alle tecnologie e alle organizzazioni. Quali diventano decisive? Quali rischiamo di perdere? E come possiamo rendere l’apprendimento parte integrante dell’esperienza lavorativa?
III. SCEGLIERE — Ciò che non possiamo delegare alla tecnologia
Tra automazione e autonomia, innovazione e inclusione, efficienza e qualità del lavoro, il cambiamento richiede scelte pubbliche consapevoli. La tecnologia apre possibilità, ma spetta alle persone e alle istituzioni decidere quale futuro costruire.
IV. IMPEGNARSI — Dal “si dovrebbe fare” al “si può fare”
È il momento di trasformare le proposte in sperimentazioni concrete. Mettere in relazione responsabilità, risorse e strumenti per rendere replicabili i modelli che funzionano e accompagnare il passaggio dalla ricerca alle politiche.
Il Summit di Roma conclude la terza edizione del Net Forum e apre una nuova fase del progetto. Il passaggio verso il 2027 porta con sé una sfida precisa: fare delle connessioni costruite un motore di trasformazione reale, capace di generare benessere per le persone, competitività per le imprese e nuove opportunità per i territori.
Perché la conoscenza produce valore quando diventa capacità di scegliere. E la scelta produce cambiamento quando diventa impegno condiviso.
La partecipazione è su invito.
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